美國學者 Hershenson 提出的工作適應理論中的工作人格(work personality)主 要要在那一個階段養成?
(A)學前階段
(B)學齡階段
(C)高中階段離開學校前
(D)成人早期。

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統計： A(140), B(86), C(61), D(10), E(0) #229432

詳解 (共 1 筆)

#221991

Hershenson 於1981年提出職業適應理論，

認為職業適應是個人與環境互動的一種動態發展過程，

個人的發展有三個主要的影響因素，有

（1）工作人格：

          包括工作者的自我概念、個人動機和工作需求的態度， 

          工作人格在學前階段就已經發展，受家庭影響最多

（2）工作能力：

          指的是工作者的工作習慣、身心技能與人際關係。 

          工作習慣包括責任感、敏捷性、整潔衛生；人際關係包括在職場接受監督、

          和睦的同事關係、與顧客之間合宜的舉止行為；

（3）工作目標：

          工作目標決定於工作相關的需求與工作相關的價值、職業性向，

          會受到家庭、學校、工作職場與同儕的影響（邱永祥，2001）。

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