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試題詳解

試卷：96年 - 96年 中華郵政 從業人員甄試-專業職(二)-【內勤】-【企業管理大意】#4122 | 科目：郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意

試卷資訊

試卷名稱：96年 - 96年 中華郵政 從業人員甄試-專業職(二)-【內勤】-【企業管理大意】#4122

年份：96年

科目：郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意

複選題
在員工績效管理中，一種利用管理者、員工、顧客、與同事的回饋，作為衡量依據的評估方法，稱之為何？ 
(A)360 度回饋 
(B)全方位評估法 
(C)整合性績效評估 
(D)多元性評估法
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詳解 (共 2 筆)

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