試題詳解

試卷：96年 - 2007年11月企业人力资源管理师三级#30337 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：96年 - 2007年11月企业人力资源管理师三级#30337

年份：96年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

106、培训需求分析是( )的前提。
(A)确定培训目标
(B)进行培训评估
(C)设计培训计划
(D)培训经费预算
(E)有效实施培训

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