試題詳解

試卷：94年 - 2005年11月人力资源管理师#30349 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：94年 - 2005年11月人力资源管理师#30349

年份：94年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

108、企业薪酬管理工作的主要内容包括（
(A)工资总额管理
(B)工资总额与销售额比例法
(C)员工业绩考评
(D)工资总额占附加值比例法
(E)确定薪酬制度

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