試題詳解

試卷：96年 - 2007年11月企业人力资源管理师三级#30337 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：96年 - 2007年11月企业人力资源管理师三级#30337

年份：96年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

複選題
109、( )属于培训需求分析模型。
(A)循环评估模型
(B)绩效差距分析模型
(C)全面性任务分析模型
(D)薪酬差距分析模型
(E)前瞻性培训需求分析模型

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