試題詳解

試卷：95年 - 2006年7月高级人力资源管理师考试试卷一级历年真题 #30435 | 科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

試卷名稱：95年 - 2006年7月高级人力资源管理师考试试卷一级历年真题 #30435

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

112、员工的工龄工资（）。
(A)与员工的绩效没有必然联系
(B)能部分地反映员工的基本素质水平
(C)是为了补偿员工过去所做出的贡献
(D)在采取重保障薪酬结构的企业中比较常见
(E)比例过高，容易打击新进人员的工作积极性

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