試題詳解

試卷：95年 - 2006年11月人力资源管理师#30347 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱：95年 - 2006年11月人力资源管理师#30347

年份：95年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

複選題
113、效果主导型考评具有( )的缺点。
(A)短期性
(B)不注重过程
(C)表现性
(D)不注重结果
(E)不易操作

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