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試題詳解

試卷:95年 - 2006年7月高级人力资源管理师考试试卷 一级历年真题 #30435 | 科目:企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

試卷資訊

試卷名稱:95年 - 2006年7月高级人力资源管理师考试试卷 一级历年真题 #30435

年份:95年

科目:企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

複選題
114、激励薪酬基于()等基本假设而制定。
(A)对团队的绩效评价比个体更准确
(B)群众间的竞争可能导致整体绩效的下降
(C)整体绩效取决于每一个员工和工作团队的绩效
(D)公司付给每个员工的奖酬必须基于其相应的工作绩效
(E)员工和团队的贡献不仅体现在他们在做什么,更体现在他们做得有多好
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