試題詳解

試卷：96年 - 2007年11月企业人力资源管理师三级#30337 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：96年 - 2007年11月企业人力资源管理师三级#30337

年份：96年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

118、制定企业薪酬管理制度的基本依据包括( )．
(A)薪酬调查
(B)掌握企业劳动力供给与需求关系
(C)岗位分析与评价
(D)掌握竞争对手的人工成本状况
(E)掌握竞争对手的财务支付能力

正確答案：登入後查看