試題詳解

試卷：96年 - 2007年11月企业人力资源管理师三级#30337 | 科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

試卷名稱：96年 - 2007年11月企业人力资源管理师三级#30337

年份：96年

科目：企业人力资源管理师考试—三级—《理论知识》

120、物质利益原则有非常丰富的内涵．其主要内容包括( )．
(A)物质利益促进机制
(B)物质利益约束机制
(C)物质利益激励机制
(D)物质利益调节机制
(E)物质利益平衡机制

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