46. 組織文化會對下列哪些管理功能產生影響?
(A)規劃
(B)組織
(C)領導
(D)控制
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統計: A(4622), B(5024), C(5123), D(4671), E(10) #1842751
統計: A(4622), B(5024), C(5123), D(4671), E(10) #1842751
詳解 (共 3 筆)
#4258586
企業文化就是組織文化。
指組織成員共有的信念與認知,屬於有機控制。
1.有機控制
使用彈性職權、採取相當鬆散的工作說明、強調個人的自我控制,
以及使用其他非正式方法,來防範與修正偏差
2.機械控制
指廣泛運用規則與程序、從上而下的威權、嚴格規範的書面文件,
以及其他的正式方法,來防範與修正偏差
組織文化:
代表組織成員共有的信念與認知,
組織文化的垢面可以協助我們透過組織各個面向,
了解組織的文化為何,
主要有以下七個構面:
1.進取性
2.穩定度
3.創新和冒險
4.注意細節
5.結果導向
6.人員導向
7.團隊導向
組織文化對企業的影響可從以下功能分述之
1.與其他組織的區隔
2.傳達組織成員的共享信念
3.影響及塑造組織成員的行為
成功的組織文化
1.行動導向
2.接觸顧客
3.自主性&開創精神
4.以人來提升生產力
5.親自實踐、價值導向
6.堅守本業
7.人事精簡
8.具有寬嚴並濟特質
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