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技檢◆就業服務-乙級
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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹及人力仲介 501-550#106148
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複選題
537. 依就業服務法規定,下列何者情形之外國人,無須申請許可即得在中華 民國境內工作?
(A)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚,且獲准居留 者
(B)經獲准與其在中華民國境內設有戶籍之直系血親共同生活者
(C)受 各級政府聘請擔任顧問者
(D)受聘僱公立大學進行講座經教育部認可者 。
答案:
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統計:
A(30), B(13), C(23), D(28), E(0) #2863803
詳解 (共 1 筆)
Mandy
B1 · 2022/03/14
#5379354
外國人無須申請即得在中華民國境內工作之情...
(共 107 字,隱藏中)
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501. 職場環境瞬息萬變,挑戰與誘惑有時就會化身出現來考驗一個人的內在 自制力。因此在職場中自我反省,檢視自己的價值判斷相當重要。請問 此種強調內在反思的能力,最有可能是何種職場倫理? (A)個人倫理 (B) 公共倫理 (C)行政倫理 (D)專業倫理 。
#2863767
502. 某職訓中心辦理職場倫理講座,主講人以 A、B、C 三個例子做說明。A 為「謹言慎行,融入團隊」、B 為「上班空檔,網購個人用品」、C 為 「友愛同仁,代替上班打卡」。請問上述舉例,何者符合職場倫理? (A)A 與 B 符合 (B)A 與 C 符合 (C)只有 A 符合 (D)只有 C 符合 。
#2863768
503. 送禮是華人文化的重要公關行為,企業之間的交流與互動有時也會送 禮。下列何者最符合職場表達感謝又不會造成誤解的送禮時機? (A)雙方 簽約合作之前送禮,禮物價格愈高愈好 (B)選擇聖誕節送禮,並以主事者 喜好的個人貼身用品為主 (C)雙方尚在契約合作歷程中,見面最容易,也 是送禮最佳時機 (D)雙方合作關係結束,且已完成契約明定之任務,以送 禮來表示感謝是最佳時機 。
#2863769
504. 甲君有豐富的國際工作經驗,他發現有些國家將「同志婚姻」視為合法, 但也有國家視為不合法。不同國家有不同的規範,由各國的人民所認同 與遵循,此種尊重各國群體利益的倫理守則標準,最有可能是下列何種 理論? (A)社會契約論(social contract) (B)道義論(deontology) (C)自我決定 論(Self-determination theory) (D)本我論(id theory) 。
#2863770
505. 甲君任職的公司,規劃有「倫理困境」之相關課程活動,反思自己的工作 行為是否符合道德。乙君任職的公司則會辦理「淨灘」公益活動,鼓勵員 工一起到海邊撿拾垃圾,維護環境。就倫理的觀點來看,下列何者最為 正確? (A)甲君的公司重視回饋社會;乙君的公司重視企業內部道德檢視 (B)甲君與乙君的公司都重視企業內部道德檢視 (C)甲君與乙君的公司都 重視回饋社會 (D)甲君的公司重視企業內部道德檢視;乙君的公司重視回 饋社會 。
#2863771
506. 甲君任職某個家族企業,公司裡有很多員工是老闆的親戚。甲君工作 10 年之後,發現自己很認真努力,然而在主管眼中始終有一種「自己人」與 「非自己人」的差別待遇,請問從職場的領導關係來看,下列何種概念最 能詮釋此一現象? (A)差序格局(Structure of Grade) (B)破窗效應(Break Pa ne Law) (C)天花板效應(Ceiling Effect) (D)腳在門檻內(Foot in the Door) 。
#2863772
507. 甲君選擇公務員作為終身志業,他經常提醒自己要有行政倫理。最近他 的工作面臨一項重大決策。他從「適當性」、「必要性」以及「衡量性」 三個角度來回反思,希望在倫理正義上能夠取利之最大而害之最輕者。 請問下列敘述,何者是甲君最可能依循的倫理原則? (A)誠實信用 (B)信 賴保謢 (C)比例原則 (D)公益原則 。
#2863773
508. 有關職場倫理教育,多數企業主管與學校教師都強調要讓學生在實際的 生活中體驗倫理,比講授倫理的定義更有效,也更生動。請問下列敘 述,何者最符合此種道德倫理教學法? (A)生活倫理化(living ethics) (B) 倫理案例教學(case of ethic) (C)行動學習(action learning) (D)倫理領導(eth ical leadership) 。
#2863774
509. 某企業為節省成本常利用晚間排放廢水,造成臨近河川汙染。甲君認為 只要公司不受罰,就可以繼續排放廢水;然而乙君卻認為排放廢水造成 河川汙染,違反正義,是傷人又傷己的行為。從柯柏格(kohlberg)的道德 發展階段來看,下列敘述何者正確? (A)甲君是避罰服從取向;乙君是普 遍倫理取向 (B)甲君是順從權威取向;乙君是相對功利取向 (C)甲君是避 罰服從取向;乙君是法治觀念取向 (D)甲君是順從權威取向;乙君是尋求 認可取向 。
#2863775
510. 甲君與乙君分別在 A、B 兩家公司任職。甲君力邀乙君轉職,強調乙君 只要將 B 公司的工作機密帶到 A 公司,就可以獲得員工貢獻獎金 100 萬。適巧乙君家人生病急需用錢,乙君考量薪水收入,最後轉職 A 公 司,但拒絕提供 B 公司工作機密,而選擇員工貸款 100 萬。請問下列敘 述,何者正確? (A)甲君致力取得機密,乙君致力維護機密,兩人都很敬 業並具有職場倫理 (B)乙君致力維護機密,具有敬業精神;甲君很為公司 設想,但違反職場倫理 (C)甲君致力為公司設想,比乙君更具敬業精神與 職場倫理 (D)甲君與乙君只是立場不同,兩人的表現都沒有違反職場倫理 。
#2863776
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