認為組織的主要價值觀念來自最高領導者，決策判斷的焦點應放在部門功能的發揮與適應環境上。此類組織的組織文化類型為何？
(A)企業家型的組織文化
(B)策略型的組織文化
(C)盲從的組織文化
(D)排他型的組織文化

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統計： A(427), B(177), C(50), D(4), E(0) #169398

詳解 (共 4 筆)

#126172

1.企業家型文化：組織價值文化主要來自於創辦人或最高領導人，人治色彩濃厚，組織能掌握環境動向並做適時調整，有人亡政息的危機。

2.無理想型文化這種說法

3.策略型文化：組織的價值觀念已經透過制度化的過程加以確立，所以文化型態比較穩定，決策作成主要依循經驗例規，以理性進行策略性的規劃。

4.排他型文化：組織價值來自經驗傳統但非成員互相交流而得，而是少數領導菁英操縱，為維繫此一文化風格而有強烈排他傾向，決策獨斷不容異議。

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#125451
盲從型：少數菁英領導者來領導，對環境判斷取決少數菁英洞見，人員對於領導者是盲目崇拜，過度重視儀節
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#989823
排他型的精英，少數與企業型的領導不同
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#228019
這是公共政策的題目嗎！
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