轉換型領導源自交易領導與魅力領導,而交易領導理論可溯自何人之主
張?
(A)柏恩斯(J. Burns)
(B)賽蒙(H. A. Simon)
(C)巴納德(C. I. Barnard)
(D)貝斯(B. M. Bass)
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統計: A(772), B(107), C(1712), D(91), E(0) #286795
統計: A(772), B(107), C(1712), D(91), E(0) #286795
詳解 (共 6 筆)
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#608943
轉換型領導源自交易領導與魅力領導,而交易領導理論可溯自何人之主張?
(A) 柏恩斯(J. Burns)
(B) 賽蒙(H. A. Simon)
(C) 巴納德(C. I. Barnard)
(D) 貝斯(B. M. Bass)
~解析 :
一、「轉換型領導」=「變革型領導」源自於下列兩種「理論」:
(一)「交易領導 」( Transactional leadership ) ;
(二)「魅力領導」( Charismatic leadership ) 。
二、「交易領導理論」可以「追溯」到 -「巴納德 ( Barnard ) 的「貢獻滿足平衡理論」:
(一) 其「影響力」的「來源」得自於「領導者」能夠使「部屬」相信「貢獻」和「報酬」是「公平的」、「合理的」;
(二) 而「部屬」對「領導者」所「交付」的「順服」與「忠誠」也是「建立」在「交換互惠 ( 互惠認知 )」的「基礎」之上。
三、結論 :
「轉換型領導」源自「交易領導」與「魅力領導」;而「交易領導」理論可「溯自」→ 巴納德 ( Barnard ) 何人之「主張」。
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#348540
交易領導(源於 巴納德『貢獻&平衡』) & 魅力領導(源於韋柏(Weber) ) →
轉換型領導(此詞最早出現在伯恩斯1978年所著<領導>一書)
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#253821
交易型領導 可溯自 巴納德的 (貢獻與滿足平衡理論)
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#768154
、
轉換型領導〜〜〜〜提出者:貝斯(Bass)提出。
、
轉換型領導----源自於魅力領導與交易領導兩種理論; 以交易型、魅力型領導方式為基礎,而能改變機關的組織文化。
轉換型領導肯定人員有自我實現的需求,並有自主自動的能力,
領導者透過激勵與引導,喚醒成員的自發意識與自信心,
而能心悅誠服的認同組織的目標,肯定組織與自己未來的發展,
置個人私利於度外來成就組織整體的事功。
源自----從轉換型的領導方式談組織再造---
政治大學公共行政學系孫本初教授
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