關於第一次團體的運作，領導者使用那一項帶領行為是較適宜的？
(A)進行深度治療並不恰當，領導者不應把焦點放在特定成員的身上
(B)為盡到知後同意的倫理責任，花大部分的時間做規則的說明是必要的
(C)由於成員才是團體的核心，因此領導者不需要介紹和提供自己相關的資訊
(D)為免成員流失，維持輕鬆、有趣的團體氣氛是第一次團體最重要的任務

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統計： A(150), B(55), C(1), D(16), E(0) #356674

claire liu

B1 · 2018/01/20

#2589868

(B)為盡到知後同意的倫理責任，花大部分...

(共 238 字，隱藏中）

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艾麗

B2 · 2024/06/04

#6120365

(A) 進行深度治療並不恰當，領導者不應把焦點放在特定成員的身上

在第一次團體會議中，建立一個安全和信任的環境是至關重要的。以下是對其他選項的分析：

(B) 為盡到知後同意的倫理責任，花大部分的時間做規則的說明是必要的

雖然規則的說明是必要的，但花大部分時間在規則說明上可能會讓成員感到無聊或不被關注，從而減少參與感。

領導者應該提供一些關於自己的資訊，以建立信任和透明度，並示範開放性。

(D) 為免成員流失，維持輕鬆、有趣的團體氣氛是第一次團體最重要的任務

雖然輕鬆的氣氛有助於減少緊張感，但過於注重有趣和輕鬆可能會忽略建立團體目的和規範的重要性。

因此，選項 (A) 是最適宜的。第一次團體會議應該集中在建立信任和安全感，而不是進行深度治療或過度關注某個特定成員。