體育老師在上課過程中強調評量時，會將焦點放在觀察他們是否努力練習？是否有進步？請問他是在塑造：
(A) 自我動機氣候
(B) 工作動機氣候
(C) 自我涉入
(D) 工作涉入

答案：登入後查看
統計： A(364), B(1391), C(241), D(745), E(0) #356174

詳解 (共 8 筆)

#406115
動機氣候(motivational climate)
–工作取向氣候：強調努力，注重學習和比賽過程，鼓勵選手不斷嘗試新的技巧，視犯錯亦是學習的一部分
–自我取向氣候：注重比賽後的客觀結果，強調選手和隊員或敵人競爭，並以贏或打敗敵人為主要目的，犯錯時常遭責罵或處罰。
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#632560

工作涉入：透過和自己比較的方式達到技術的精進。

自我涉入：是和他人的比較致使超過或擊敗對手來展現自己高超的能力。

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#406119
這題是在問老師，不是學生的動機氣候取向，答案B沒錯喔
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#404377


不是工作涉入嗎??

 

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#578612
另外三個選項的定義是什麼呢?
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#555111
所以工作涉入與工作動機氣候有什麼不一樣呢？？

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#406048

應該是工作涉入
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#405404

我也覺得是工作涉入...那.......
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