7 在工廠工作的林媽媽以母乳哺餵 5 個月大的嬰兒，在她上班時段，除原規定休息時間外，雇主每 日另給她二次哺乳時間，每次以 30 分鐘為度，此乃依據下列何種法規？
(A)勞動基準法
(B)就業服務法
(C)性別工作平等法
(D)兒童及少年福利與權益保障法

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統計： A(931), B(17), C(244), D(14), E(0) #2874233

詳解 (共 3 筆)

#5351817
勞動基準法第52條規定，子女未滿一歲須女...
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#6302511
林媽媽在工廠工作，哺育5個月大的嬰兒，根...
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#7065337

有爭議！！


《性別工作平等法》
是為了特別保障工作場所的
性別平等與育兒權益而制定的特別法。

雖然《勞動基準法》也有類似條文
但《性平法》的保障年齡(未滿二歲)
比《勞基法》的舊規定(未滿一歲)
更為優渥。

在法律適用上，當有特別法《性平法》
對特定事項(哺(集)乳權益)
做出更優渥的規定時
通常優先適用特別法。
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