7 有關查核人員就查核財務報表時所辨認之內部控制缺失與治理單位及管理階層溝通之敘述, 下列何者正確?
(A)查核人員依其專業判斷認為以口頭與治理單位溝通內部控制顯著缺失並不適當時,應以書 面為之
(B)影響相同科目餘額、揭露、攸關聲明之控制或內部控制組成要素存有多項缺失不足以構成 顯著缺失
(C)以往查核曾與治理單位及管理階層溝通之內部控制顯著缺失未經改正,查核人員詢問管理 階層該等缺失尚未改正之原因獲合理之解釋,則無須於當期重複溝通
(D)查核人員於解釋內部控制顯著缺失之潛在影響時無須予以量化
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統計: A(71), B(11), C(31), D(98), E(0) #3127354
統計: A(71), B(11), C(31), D(98), E(0) #3127354
詳解 (共 3 筆)
#5911241
(A)審計準則265號 第8條
查核人員應就查核過程中所辯認之內部控制顯著缺失,以書面及時與治理單位溝通
第23條
不論何時出具內部控制顯著缺失之書面溝通,查核人員宜儘早以口頭與管理階層(如適當時,亦包括
治理單位)溝通該等缺失,俾協助其及時採行改正行動以降低重大不實表達風險。惟此作法並無法解
除查核人員以書面溝通該等缺失之責任。
(B)內部控制顯著缺失:依查核人員之專業判斷,認為須提醒治理單位注意之一項內部控制缺失或經合併考量之多項內部控制缺失。
(C)此為內部控制其他缺失
(D)第三十四條 查核人員於解釋內部控制顯著缺失之潛在影響時無須予以量化。於適當時,顯著缺失可予以彙總
俾利溝通。查核人員亦可將下列事項列入書面溝通:
1.查核人員對缺失改正行動之建議。
2.管理階層實際或擬採行之回應
3.就管理階層之回應有無付諸實行,查核人員是否
予以驗證之說明。
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