1.法律基於其內容而有公法與私法之分，勞動基準法的性質為何？
(A)純粹的公法，因其涉及公共利益而非私人利益之保障
(B)純粹的私法，因其所規範者為對等的權利義務關係，而非上下權力服從關係
(C)公法與私法的混合，因其為私法原理賦予公法性質，以保護經濟上弱者為目的
(D)純粹的程序法，因其僅規範實現權利義務的方法，而無法定性為公法或私法其中之一

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統計： A(45), B(57), C(827), D(31), E(0) #3003699

詳解 (共 4 筆)

#5643488
法律基於其內容而有公法與私法之分，勞動...
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#5633155
#補充考題47.勞動基準法的法律...
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#5651786
勞動事件法才是程序法

1.勞動事件法之主管機關為何？
(A) 勞動部
(B) 司法院
(C) 法務部
(D) 經濟部
台水評價◆一般法律常識-108年 - 108 台灣自來水公司_評價職位人員甄試：一般法律常識#88007
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答案：B
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#7325836
(A) 純粹公法：錯。勞雇關係本質上仍是私權契約，並非單純的公務執行。 (B) 純粹私法：錯。如果是純私法，國家就不能規定雇主一定要付多少加班費。
(D) 程序法：錯。勞基法規定的是工資、工時、假別等「權利義務的實體內容」，因此屬於實體法。
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