1.職業災害原因分析時，勞工未使用雇主提供防護歸類為何?
(A)不安全環境
(B)不安全狀態
(C)不安全設施
(D)不安全動作行為。

災害發生原因

直接原因：人體直接接觸能量或危害物。
① 能量：如機械能、電能、化學能、熱能、輻射能等。
② 危險物：如爆炸性物質、易燃性物質、氧化性物質、毒性物質等。
③ 有害物：如有機溶劑、鉛、四烷基鉛、特定化學物質等。

間接原因：可分為「不安全的行為」與「不安全的環境」。
① 不安全的行為（人為缺失）
-未經授權任意操作儀器。
-不適當的操作儀器，未遵守標準作業程序。
-不使用個人防護具，或使用不適當的防護具。
-不遵守安全衛生工作守則。
-以不適當的姿勢抬舉物品。
-飲用含有酒精的飲料。
-在工作中開玩笑。

② 不安全的環境（外部狀況）
-工具、機器或設備有缺陷。
-有火災爆炸之虞的工作場所。
-具高度噪音的工作環境。
-照明刺眼或照度不足的場所。
-通風換氣不良。
-缺氧場所。
-暴露於有害輻射場所。
-安全通報、警報系統不良。

基本原因：潛在管理系統的缺陷造成管理上缺失。
① 安全衛生政策：如未訂定安全衛生政策。
② 安全衛生管理：如未訂定標準作業程序。
③ 未提供適當之安全衛生防護器材。
④ 溝通協調：如未使勞工充分了解職責與工作環境狀況。

參考資料

iPEDIA百科 【知識理論篇】 – 職業災害對企業的影響