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1. 關於受雇人於非職務上所完成創作之下列敘述，何者不正確？
(A)該創作若係利用雇用人資源或經驗者，可於完成創作後，另行約定 專利申請權讓與雇用人。
(B)受雇人與雇用人間之聘僱契約，約定受雇人不得享受其非職務上所 完成創作之權益者，無效。
(C)受雇人完成非職務上之發明、新型或設計，應即以書面通知雇用人。
(D)雇用人於受雇人完成非職務上創作，並以書面通知到達後一定期間內，未向受雇人為反對之表示者，不得主張該創作為職務上之發明， 前述一定期間若為發明及新型之創作為 12 個月，若為設計之創作 為 6 個月。
(A)該創作若係利用雇用人資源或經驗者，可於完成創作後，另行約定 專利申請權讓與雇用人。
(B)受雇人與雇用人間之聘僱契約，約定受雇人不得享受其非職務上所 完成創作之權益者，無效。
(C)受雇人完成非職務上之發明、新型或設計，應即以書面通知雇用人。
(D)雇用人於受雇人完成非職務上創作，並以書面通知到達後一定期間內，未向受雇人為反對之表示者，不得主張該創作為職務上之發明， 前述一定期間若為發明及新型之創作為 12 個月，若為設計之創作 為 6 個月。
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