1. 對於職業災害之受領補償規定，下列敘述何者正確？
(A)勞工得將受領補償權讓與、抵銷、扣押或擔 保
(B)受領補償權，自得受領之日起，因 2 年間不行使而消滅
(C)須視雇主確有過失責任，勞工方具有 受領補償權
(D)勞工若離職將喪失受領補償。

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統計： A(15), B(489), C(75), D(26), E(0) #2034655

詳解 (共 4 筆)

#3496396
勞動基準法第61條：第五十九條之受領補償...
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#4875500
第 61 條 第五十九條之受領補償權，...
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#6429475
第五十九條之受領補償權，自得受領之日起，因二年間不行使而消滅。
受領補償之權利，不因勞工之離職而受影響，且不得讓與、抵銷、扣押或供擔保。
勞工或其遺屬依本法規定受領職業災害補償金者，得檢具證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入職業災害補償金之用。
前項專戶內之存款，不得作為抵銷、扣押、供擔保或強制執行之標的。
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#6429477
選項 錯誤原因
(A) 勞工得將受領補償權讓與、抵銷、扣押或擔保 ❌ 錯！《勞基法》第59條明定：「不得讓與、抵銷、扣押、擔保」，保障勞工補償權
(C) 須視雇主確有過失責任，勞工方具有受領補償權 ❌ 錯！補償屬無過失責任，只要是職業災害就應補償，與雇主是否有過失無關
(D) 勞工若離職將喪失受領補償 ❌ 錯！離職不影響既有職災補償請求權，離職仍可依法請求
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