108年 - 108-2 技術士技能檢定學科測試試題-乙級：19500 就業服務#78102

科目：技檢◆就業服務-乙級 | 年份：108年 | 選擇題數：80 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：技檢◆就業服務-乙級

選擇題 (80)

1. 對於職業災害之受領補償規定，下列敘述何者正確？(A)勞工得將受領補償權讓與、抵銷、扣押或擔保(B)受領補償權，自得受領之日起，因 2 年間不行使而消滅(C)須視雇主確有過失責任，勞工方具有受領補償權(D)勞工若離職將喪失受領補償。

2. 「就我剛才聽到的，我所理解您的意思是. ..」是哪一種助人技巧？(A)內容反映(B)情緒反映(C)傾聽(D) 澄清。

3. 依勞動基準法規定，雇主違反主管機關依第 27 條限期給付工資之命令者，處新臺幣 2 萬元以上 10 0 萬元以下罰鍰，並應公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應如何處罰？(A)停工(B)加倍處罰(C)按次處罰(D)警告。

4. 以何倫(Holland)理論為依據，所編製的職業興趣測驗，常以興趣碼(R, I,A, S, E,C)來代表個人特質的組型，這個組型至多是由幾個興趣碼所組成？(A)2 個(B)1 個(C)3 個(D)4 個。

5. 雇主聘僱外國人從事第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作，應向中央主管機關設置之就業安定基金專戶繳納就業安定費，雇主未依規定期限繳納就業安定費者，最長得寬限幾日？(A)10 日(B)30 日(C)60 日(D)15 日。

6. 下列何者不屬於以個人認知能力為評量重點之認知性測驗？(A)興趣測驗(B)性向測驗(C)智力測驗(D) 學習成果測驗。

7. 下列哪一個心理諮詢學派特別主張「協助來談者透過自己的身體經驗來覺察與轉化內在相互衝突的力量，以化解職業選擇過程中的衝突拉扯」？(A)精神分析(psychoanalysis)(B)完形治療(ges talt thera py)(C)個人中心(person-centered)(D)現實治療(reality therapy)。

8. 依就業服務法規定，私立就業服務機構向外國人收受超過規定標準之費用，應按收受超過規定標準之費用金額處多少倍罰鍰？(A)15 倍至 25 倍(B)10 倍至 20 倍(C)20 倍至 30 倍(D)5 倍至 10 倍。

9. 在簡易就業諮詢會談中，下列哪個活動最有助於求職者在真實生活中展現出適當求職行為？(A)討論他人的成功求職經驗(B)追蹤就業情況(C)規劃後續求職行動計畫(D)檢討自己過去的求職失敗原因。

10. 電氣設備維修時，在關掉電源後，最好停留 1 至 5 分鐘才開始檢修，其主要的理由為下列何者？(A) 先平靜心情，做好準備才動手(B)法規沒有規定，這完全沒有必要(C)讓機器設備降溫下來再查修(D)讓裡面的電容器有時間放電完畢，才安全。

11. 「酸雨」定義為雨水酸鹼值達多少以下時稱之？(A)6.0(B)5.0(C)7.0(D)8.0。

12. 根據行政院主計總處每月的人力資源調查報告的計算標準，一位勞工一週從事無酬家屬工作，至少超過幾小時就會被歸類為「有工作」？(A)1 小時(B)15 小時(C)25 小時(D)5 小時。

13. 在生物鏈越上端的物種其體內累積持久性有機污染物(PO Ps)濃度將越高，危害性也將越大，這是說明 POPs 具有下列何種特性？(A)持久性(B)生物累積性(C)半揮發性(D)高毒性。

14. 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果，包含 6 種興趣碼(R,I,A ,S, E,C)，其中興趣碼「R」的意思是哪一個類型？(A)務實型或實用型(B)社會型或社交型(C)藝術型(D)企業型或商業型。

15. 依雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法規定，雇主有經撤銷或廢止補助情形，最長幾年內不得申領本辦法補助？(A)4 年(B)3 年(C)1 年(D)2 年。

16. 小川提醒小普進入職場工作應該要有好的工作態度，下列敘述，何者最能反映良好工作態度？(A)寬以待己，嚴以律人(B)少做事多計較(C)己所不欲勿施於人(D)自掃門前雪。

17. 依性別工作平等法規定，受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時，向地方主管機關申訴後，對於地方主管機關所為之處分有異議時，得於幾日內向中央主管機關性別工作平等會申請審議？(A)10 日(B) 60 日(C)90 日(D)30 日。

18. 依就業服務法與私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構對主管機關規定之報表，不得有未依規定填寫或填寫不實之情事，下列何者非屬所稱報表？(A)從業人員名冊(B)協助求職人釐定生涯發展計劃之就業諮詢表(C)求職、求才狀況表(D)就業服務人員異動申請表。

19. 大仁今年 20 歲，經過一段時間探索，找到自己喜歡的領域，而且已在生命科技的領域發展。從金茲伯(Ginzberg)的生涯發展觀點來看，大仁所處的生涯階段，係指下列何者？(A)幻想階段(B)萌芽階段(C)試驗階段(D)實現階段。

20. 強調「此時此地、同理心、無條件的尊重及誠摯等概念，以促使求職者開放自己的經驗，更相信自己，發揮自我導向的能力」，是屬於哪一個就業諮詢會談理論？(A)溝通分析(transac tional analysis) (B)完形治療(gestalt therapy)(C)行為治療(behavior therapy)(D)個人中心(person-centered)。

21. 依勞工保險條例規定，被保險人於傷病事故前參加保險之年資合計已滿 1 年者，其普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按其平均月投保薪資半數發給，合計最長以幾個月為限？(A)9 個月(B)6 個月 (C)12 個月(D)3 個月。

22. 下列何種方式沒有辦法降低洗衣機之使用水量，所以不建議採用？(A)選擇有自動調節水量的洗衣機，洗衣清洗前先脫水 1 次(B)兩、三件衣服也丟洗衣機洗(C)選擇快洗行程(D)使用低水位清洗。

23. 舒波(Super)的生涯彩虹圖，指出每個人在同一時期會扮演不同的角色，諸如學生、休閒者、公民等。此一概念係指下列何者？(A)生命主題(B)生活空間(C)多元觀點(D)生活廣度。

24. 下列哪一種是公告應回收廢棄物中的容器類：A.廢鋁箔包 B.廢紙容器 C.寶特瓶？(A)BC(B)A C(C)ABC (D)C。

25. 依個人資料保護法規定，下列何者不適用本法規定？(A)公務機關對個人資料之蒐集、處理及利用(B) 於公開場所或公開活動中所蒐集、處理或利用之未與其他個人資料結合之影音資料(C)受公務機關或非公務機關委託蒐集、處理或利用個人資料(D)非公務機關對個人資料之蒐集、處理及利用。

26. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外籍製造工最低達幾人以上者，應設置生活照顧服務人員？(A)5 人(B)30 人(C)10 人(D)20 人。

27. 依就業保險法規定，年滿 15 歲以上，最高幾歲以下之受僱勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人？(A)65 歲(B)60 歲(C)55 歲(D)50 歲。

28. 依勞工保險條例規定，被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第幾日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費？(A)2 日(B)4 日(C)3 日(D)1 日。

29. 就業服務工作是一項助人專業，在助人的過程中社會資源的運用與助人服務的成效有著密切關聯。一般而言，社會資源包括有形和無形資源，下列何者是有形的資源？(A)財力(B)信念(C)社會關係(D)專業技術。

30. 當發現公司的產品可能會對顧客身體產生危害時，正確的作法或行動應是(A)若無其事，置之不理(B) 儘量隱瞞事實，協助掩飾問題(C)透過管道告知媒體或競爭對手(D)立即向主管或有關單位報告。

31. 按菸害防制法規定，對於在禁菸場所吸菸會被罰多少錢？(A)新臺幣 1 萬元至 5 萬元罰鍰(B)新臺幣 1 千元至 5 千罰鍰(C)新臺幣 2 萬元至 10 萬元罰鍰(D)新臺幣 2 千元至 1 萬元罰鍰。

32. 下列何者比較不是就業服務人員在就業媒合初次會談開場白適合使用的表達或技巧？(A)自我介紹 (B)表示關懷(C)詢問對方目前的情緒(D)打招呼。

33. 勞動力參與率是勞動力除以民間人口數，試問下列哪一種人不屬於民間人口？(A)身心障礙者(B)公務人員(C)職業軍人(D)65 歲以上老人。

34. 依個人資料保護法規定，公務機關對個人資料之利用，有下列情形，得為特定目的外之利用。下列何者不正確？(A)無侵害當事人權益者(B)為維護國家安全者(C)為免除當事人之生命、身體、自由或財產上之危險者(D)法律明文規定者。

35. 依勞動基準法規定，雇主應置備勞工出勤紀錄，並至少保存多久？(A)5 年(B)永久(C)1 年(D)3 年。

36. 人際衝突解決的最高境界為何？(A)人人為我(B)犧牲大我與小我(C)離群索居(D)共創雙贏。

37. 大樓電梯為了節能及生活便利需求，可設定部分控制功能，下列何者是錯誤或不正確的做法？(A)加感應開關，無人時自動關燈與通風扇(B)電梯馬達加裝變頻控制(C)縮短每次開門/關門的時間(D)電梯設定隔樓層停靠，減少頻繁啟動。

38. 請問以下敘述，那一項不是立法保護營業秘密的目的？(A)確保商業競爭秩序(B)調和社會公共利益(C) 保障企業獲利(D)維護產業倫理。

39. 依就業服務法規定，就業歧視之認定由下列哪一機關掌理？(A)經濟部(B)勞動部(C)直轄市、縣市政府 (D)內政部。

40. 下列何者非屬於工作場所作業會發生墜落災害的潛在危害因子？(A)開口未設置護欄(B)未設置安全之上下設備(C)屋頂開口下方未張掛安全網(D)未確實戴安全帽。

41. 下列哪一項是屬於失業率的定義？(A)失業人數占民間人口的比率(B)失業人數占就業人數的比率(C) 失業人數占非勞動力的比率(D)失業人數占勞動力的比率。

42. 行（受）賄罪成立要素之一為具有對價關係，而作為公務員職務之對價有「賄賂」或「不正利益」，下列何者「不」屬於「賄賂」或「不正利益」？(A)送百貨公司大額禮券(B)開工邀請公務員觀禮(C)招待吃米其林等級之高檔大餐(D)免除債務。

43. 依就業服務法規定，外國人受聘僱於公立或經立案之私立大學進行講座、學術研究經哪一機關認可者，即不須申請許可？(A)外交部(B)中央研究院(C)教育部(D)勞動部。

44. 預防職業病最根本的措施為何？(A)實施作業環境改善(B)實施特殊健康檢查(C)實施定期健康檢查(D) 實施僱用前體格檢查。

45. 依就業保險法規定，所稱就業諮詢，下列何者不正確？(A)就業促進研習活動(B)提供選擇職業、轉業或職業訓練之資訊與服務(C)提供社區心理衛生諮商(D)協助工作適應之專業服務。

46. 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受聘僱許可期間屆滿出國再入國，並受聘僱同一雇主之外國人委任辦理就業服務業務，每月最多得向外國人收取服務費新臺幣多少元？(A)1,800 元(B)1,500 元(C)1,700 元(D)1,600 元。

47. 依就業保險促進就業實施辦法規定，中央主管機關公告「僱用安定」措施之期間，最長為 6 個月，但符合規定情形公告延長時，合計最長多久？(A)1 年 6 個月(B)9 個月(C)1 年(D)2 年。

48. 下列何者不屬於心理測驗中「效度」的概念範疇？(A)穩定性(B)聚斂效度(C)區別效度(D)內容效度。

49. 面對生涯選擇，每個人的決定狀態不同。阿政處在生涯未決定狀態，而且有明顯的焦慮現象。若從職涯輔導的對象來看，阿政最可能是下列何種對象？(A)生涯適應不良者(B)生涯已決定者(C)生涯未決定者(D)生涯猶豫者。

50. 依就業服務法規定，雇主聘僱外國人從事就業服務法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作者，許可期間最長為 3 年，有重大特殊情形者得申請展延，但屬重大工程者，其展延期間最長以多久為限？(A)3 個月(B)9 個月(C)6 個月(D)12 個月。

51. 經勞動部核定公告為勞動基準法第 8 4 條之 1 規定之工作者，得由勞雇雙方另行約定之勞動條件，事業單位仍應報請下列哪個機關核備？(A)當地主管機關(B)勞動部(C)勞動檢查機構(D)法院公證處。

52. 依就業促進津貼實施辦法規定，下列何者非屬本辦法所定之適用對象？(A)就業服務法第 24 條第 1 項各款所列之失業者(B)推介非自願離職者及就業服務法第 24 條第 1 項各款所列之失業者就業之受託單位(C)政治團體(D)非自願離職者。

53. 下列何者不是就業諮詢服務的主要目標？(A)發現興趣(B)澄清職業方向(C)實施心理測驗(D)發掘職能。

54. 下列何者是造成臺灣雨水酸鹼(pH)值下降的主要原因？(A)降雨量減少(B)國外火山噴發(C)森林減少 (D)工業排放廢氣。

55. 依性別工作平等法規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假幾日？(A)7 日(B)1 0 日(C)3 日(D)5 日。

56. 在就業媒合會談中，下列哪個問題最能幫助求職者釐清他／她心目中的理想職業目標？(A)你猜想未來哪些工作的職缺最多？(B)你猜想現在哪些工作的職缺最多？(C)如果有機會的話，你最希望找到哪些工作呢？(D)你認為現在的老闆喜歡怎樣的員工呢？。

57. 依勞工退休金條例規定，勞工領取退休金後繼續工作者，其提繳年資重新計算；勞工領取年資重新計算之退休金及其收益次數，1 年至多以幾次為限？(A)3 次(B)2 次(C)1 次(D)4 次。

58. 下列何者不是潔淨能源？(A)頁岩氣(B)風能(C)太陽能(D)地熱。

59. 馬斯洛(Mas low)的階層需求理論常被用於職涯輔導，下列敘述，何者為當事人最高一層的需求？(A) 安全(B)自尊(C)自我實現(D)生理。

60. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱外籍營造工，應以合理勞動條件向工作場所所在地之公立就業服務機構辦理求才登記後次日起，在中央主管機關所建立全國性之就業資訊網登載求才廣告，並自登載之次日起至少 21 日辦理招募本國勞工。但同時於中央主管機關指定之國內新聞紙中選定一家連續刊登 3 日者，自刊登期滿之次日起至少幾日辦理招募本國勞工？(A)28 日(B)1 4 日(C)18 日(D)7 日。

複選題
複選題：

61. 有關「職業介紹服務定型化契約範本」之敘述，下列哪些正確？(A)定型化契約中所用之條款，應本平等互惠之原則(B)私立就業服務機構與消費者訂立定型化契約前，最長有 2 日之合理期間，供消費者審閱全部條款內容(C)契約條款，全部或一部無效或不構成契約內容之一部者，除去該部分，契約亦可成立者，該契約之其他部分，仍為有效(D)定型化契約條款如有疑義時，應為有利於消費者之解釋。

複選題
62. 克朗伯茲(Krumboltz)將影響一個人決定進入某一個職業領域的因素為分四大類，除了任務取向技能之外，還包括下列哪三大類別的敘述？(A)遺傳及特殊能力(B)環境情境及重要事件(C)學習經驗(D)生涯願景。

複選題
63. 依外國人從事就業服務第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款工作資格及審查標準規定，申請聘僱外國人從事家庭看護工作，申請之雇主與被看護者間應有之親屬關係，下列何者為正確？(A)3 親等之姻親 (B)3 親等內之旁系血親(C)直系血親(D)配偶。

複選題
64. 有關「周哈里窗理論(Johari Window Theory)」的敘述，下列何者正確？(A)自己了解，他人不了解的部分，稱為隱藏的我。(B)自己了解，他人也了解的部分，稱為盲目的我(C)展示了關於自我認知、行為舉止和他人對自己的認知之間概況(D)自己不了解，而他人了解的部分，稱為公開的我。

複選題
65. 依就業服務法規定，雇主申請聘僱外國人從事營造之工作，辦理國內招募，下列哪些正確？(A)並應於招募時，將招募全部內容通知其事業單位之工會或勞工，並於外國人預定工作之場所公告之(B)應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人數提出申請(C)雇主對於公立就業服務機構所推介之求職人，非有正當理由不得拒絕(D)雇主得於辦理國內招募時提供不實資料。

複選題
66. 舒波(Super)強調每個人的生命發展過程會有四個主要人生劇場。除了家庭，尚包括下列哪三個劇場？(A)學校(B)工作場所(C)國家(D)社會。

複選題
67. 應用班都拉(Bandura )的社會學習理論(socia l lea rning theory)協助個案進行生涯探索時，通常都會提及自我效能的三個向度。下列有關此三個向度的敘述，是指何者？(A)效度(B)強度(C)推論性(D)難度。

複選題
68. 下列何者與人際溝通的自我表達技巧比較有關？(A)不尊重的態度(B)明確清楚說明理由(C)避免不當的推論評斷(D)內容具體易懂。

複選題
69. 下列何者屬結構性面談的敘述？(A)面談者和求職者的資訊交流較有效率(B)面談前預設好問題清單 (C)問題清單扣緊工作要求(D)可達心理諮詢效果。

複選題
70. 依就業服務法施行細則規定，雇主招募或僱用員工，要求提供非屬就業所需之隱私資料，下列哪些正確？(A)如不願提供即不予僱用(B)需尊重當事人之權益(C)不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍(D)應與目的間具有正當合理之關聯。

複選題
71. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，有關就業服務專業人員之職責，下列哪些正確？(A)於私立就業服務機構辦理許可證重新申請文件上簽證(B)辦理暨分析職業性向(C)協助釐定生涯發展計畫之就業諮詢(D)依規定於雇主相關申請書簽證。

複選題
72. 在助人歷程中，下列何者為採取行動階段之常用技巧？(A)提供資訊(B)角色扮演(C)反映情緒(D)解決問題。

複選題
73. 依勞資爭議處理法規定，有關調解委員會運作之敘述，下列何者正確？(A)調解委員會應有調解委員三分之一委員出席，始得開會(B)調解委員會置委員三人或五人(C)經出席委員過半數同意，始得決議，作成調解方案(D)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者，為調解不成立。

複選題
74. 下列哪三者是就業服務專業人員建置現有社會資源的途徑？(A)從機構簡介瞭解(B)自編社會資源手冊(C)從一般刊物蒐集(D)購買或索取社會資源手冊。

複選題
75. 依勞資爭議處理法規定，有關調整事項之勞資爭議，下列敘述何者正確？(A)勞資爭議之勞方當事人，應為公會(B)勞資爭議之勞方當事人受僱於僱用勞工未滿 10 人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之一以上(C)勞資爭議之勞方當事人，未加入工會，而具有相同主張之勞工達 10 人以上(D)調整事項之勞資爭議，依調解、仲裁程序處理之。

複選題
76. 依就業服務法規定，主管機關應對下列哪些自願就業人員，訂定計畫，致力其就業；必要時得發給相關津貼或補助金？(A)低收入戶或中低收入戶無工作能力者(B)更生受保護人(C)家庭暴力被害人(D) 中高齡者。

複選題
77. 依勞工保險條例規定，有關被保險人保險費之負擔，下列哪些不正確？(A)受僱於僱用 5 人以上公司、行號之員工，其普通事故保險費，由被保險人負擔 20%(B)無一定雇主或自營作業而參加職業工會 108 就業服務乙 5-5(序 002) 者，其普通事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔 60%(C)無一定雇主或自營作業而參加漁會之甲類會員，其普通事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔 30%(D)參加海員總工會或船長公會為會員之外僱船員，其普通事故保險費及職業災害保險費，由被保險人負擔 70%。

複選題
78. 有關運用職業心理測驗比較適當的態度與行為，下列哪 3 個項目是正確的？(A)了解測驗的信度(B)了解測驗的常模(C)了解測驗的效度(D)不需翻閱指導手冊即可解釋分析。

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79. 職業心理測驗依據受測對象，可分成哪 2 個類型？(A)社會測驗(B)個別測驗(C)團體測驗(D)社區測驗。

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80. 下列何者是就業服務人員在就業媒合會談前應準備事項？(A)誠懇傾聽(B)思考會談想達成的目標(C) 閱讀求職者資料(D)會談場所的佈置。

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