10 下列何種方法可用以評量個人生涯建構？
(A)生涯幻遊
(B)生涯平衡單
(C)生涯彩虹圖
(D)生涯方格技術

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統計： A(5), B(14), C(14), D(79), E(0) #344970

詳解 (共 3 筆)

#341187

「生涯方格」是用來探索和瞭解人們面臨生涯選擇時的想法或「生涯建構」的一項質性衡鑑工具。

 

生涯方格的理論與技術~職涯輔導員培訓工作坊~

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#6455769
生涯建構方格（career repertory grid）源自 Kelly 在 1955 所提出的建構方格（repertory gird），是用來理解個人在生涯探索或決定歷程中主觀建構的重要技術（引自吳芝儀，2000）。所謂生涯建構方格，基本上就是一種「用以評量建構之間關係的組合測驗，可以用矩陣的形式列出主要的數據」（Bannister & Mair,1968），依照其中的「要素」與「建構」產生方式，可分為標準式、自陳式或半自陳式、改良式等三類。自陳式個人建構方格強調正統的個人建構理論，由受試者在沒有任何提示或參考標準的情況下，自行選擇要素，以及提出自己的建構。改良式個人建構方格則保留了建構理論的精神，但計分更精簡，施測的時間也相對減少，同時，還增加了對元素與建構的等級評定，有利於各種分數的計算（Mau,1995）。
 
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#6455775
選項補充:
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方法 理論基礎 主要用途 評量方式 與生涯建構理論關聯
(A) 生涯幻遊 (Career Construction Interview) Savickas 的生涯建構理論 協助當事人透過敘說個人故事，發現職涯主題與意義 問句引導敘說，如「你童年偶像是誰？」 ✅ 高度相關，屬於建構敘說取向工具
(B) 生涯平衡單 (Life Balance Sheet) 生涯決策理論、資源導向 分析資源與限制，利於做生涯選擇 表格列出「資產」與「負債」 ❌ 無明確建構理論基礎
(C) 生涯彩虹圖 (Career Rainbow) Super 的生涯發展理論 視覺化不同生涯角色在人生階段的比例與重心 彩色圖表呈現角色與時間 ❌ 與建構理論無關，屬於發展觀取向
(D) 生涯方格技術 (Career Repertory Grid) Kelly 的個人建構理論 評量個人對生涯選項的「主觀建構」，了解思考模式與價值觀 表格方式，由個人產生要素與建構，進行比較與評分 ✅✅最直接反映生涯建構的評量工具
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#3321163
未解鎖
＊＊生涯建構系統的評量基本形式為方格技術...
(共 590 字，隱藏中）
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