10 下列哪一項策略是解決組織內部衝突的有效方法？
(A) 加強監督和懲罰
(B)忽視衝突，讓其自然解決
(C)提供溝通與協商的機會
(D) 增加工作壓力以提高效率

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統計： A(5), B(22), C(1228), D(11), E(0) #3267013

詳解 (共 4 筆)

#6151752
下列哪一項策略是解決組織內部衝突的有...
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#6152584
解決組織內部衝突的有效方法 一、   ...
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#6203913
  解決衝突之方法- Simon的看法...
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#6435878
Neilsen在《理解與管理團體間的衝突》論文中依據對行為或態度改變的程度，製作一量表，說明解決衝突的九個策略或方法。說明如下：（①～⑨表示從「行為改變」到「態度改變」的連續體）
①身體隔離（偏重行為改變）
②官僚方法（偏重行為改變）
③有限互動
④整合者
⑤會面與協商
⑥第三者諮商
⑦人員輪調（偏重態度改變）
⑧工作互賴與上級目標的確立（偏重態度改變）
⑨團體間的訓練（偏重態度改變）

 

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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7231571
未解鎖
10.                ...

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