10 根據兩因模式的激勵理論，下列何者是工作的激勵因子？
(A)工作內容
(B)工作保障
(C)工作薪資
(D)工作福利

答案：登入後查看
統計： A(1071), B(32), C(108), D(275), E(0) #3563902

詳解 (共 3 筆)

#6687438

激勵保健理論—賀茲伯格(F.Herzberg)

⑴ 防止不滿的因素為保健，能帶來滿足的為激勵，因而又稱二(兩)元因素理論
⑵ 保健5項(維持因素)：
     ❶機關組織的政策與管理❷上司的監督
     ❸報酬待遇❹人際關係❺工作環境的條件
⑶ 激勵5項(滿意因素)：
     ❶成就❷賞識❸責任❹展望❺工作內涵

→因此B、C、D感覺都比較偏向報酬待遇，只有A比較正確
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#6691342
好的，我幫你整理 赫茲伯格「兩因模式激...
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#7270968
(B) 工作保障→保健因子
(C) 工作薪資→保健因子
(D) 工作福利→保健因子
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