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11 性別平等是現代民主社會的重要指標，下列社會現象何者最符合性别平等原則？
(A)私人企業選派外國分公司主管條件以未婚男性為優先考量
(B)某政府規定帶薪育嬰假原則上由幼兒的父母親輪流申請
(C)某大學校長遴選委員會認為男性校長在募款能力較具優勢
(D)某托嬰中心徵選幼保員限定女性、具保母專業執照者應徵
(A)私人企業選派外國分公司主管條件以未婚男性為優先考量
(B)某政府規定帶薪育嬰假原則上由幼兒的父母親輪流申請
(C)某大學校長遴選委員會認為男性校長在募款能力較具優勢
(D)某托嬰中心徵選幼保員限定女性、具保母專業執照者應徵
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統計： A(17), B(5405), C(38), D(30), E(0) #2988710
統計： A(17), B(5405), C(38), D(30), E(0) #2988710
詳解 (共 6 筆)
Li
#6030581
(A) 私人企業選派外國分公司主管條件以未婚男性為優先考量
性別平等工作法
第 7 條
雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。
雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。
故不得以未婚男性為優先考慮。
(B) 某政府規定帶薪育嬰假原則上由幼兒的父母親輪流申請
(B) 某政府規定帶薪育嬰假原則上由幼兒的父母親輪流申請
性別工作平等法第22條修法理由：「為鼓勵受僱者及其配偶共同分擔養育子女之責任，使受僱者有自行考量整體經濟狀況及家務分工，選擇是否共同照顧年幼子女之空間，不論配偶是否就業，也不再限定須有正當理由，受僱者都可申請育嬰留職停薪及家庭照顧假。」故B選項有符合性別平等原則。
(C) 某大學校長遴選委員會認為男性校長在募款能力較具優勢
(C) 某大學校長遴選委員會認為男性校長在募款能力較具優勢
同A選項，不得因男性校長而認為較貝具優勢
(D) 某托嬰中心徵選幼保員限定女性、具保母專業執照者應徵
(D) 某托嬰中心徵選幼保員限定女性、具保母專業執照者應徵
同A選項，不得限定女性徵選。
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