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公職◆行政學
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112年 - 112 公務升官等考試_薦任_一般行政、一般民政、人事行政、廉政、交通行政、外交事務:行政學#117303
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11 人力資源管理者進行員工績效考評時,通常需要考量多元的面向,請問下列何者為較不重要的面 向?
(A)工作行為
(B)合作能力
(C)工作結果
(D)社會網絡
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統計:
A(61), B(20), C(56), D(1620), E(0) #3164222
詳解 (共 1 筆)
whappy501
B1 · 2023/11/10
#5963525
Ribbins(1989)提出:企業評估...
(共 182 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
註冬
2023/11/14
私人筆記#5574738
未解鎖
社會網路理論 12 下列何者不是...
(共 1666 字,隱藏中)
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1 關於新公共服務概念的論述,下列何者正確? (A)仿效企業服務顧客之精神 (B)政府最重要的角色是划槳 (C)新公共行政是其理論基礎之一 (D)重視生產效率
#3164212
2 薩維斯(E. Savas)所定義的民營化政策有三種類型,下列何者不屬之? (A)撤資(divestment) (B)公司化(corporatization) (C)委託授權(delegation) (D)替代(displacement)
#3164213
3 行政院主管的部會不包括何者? (A)銓敘部 (B)內政部 (C)勞動部 (D)海洋委員會
#3164214
4 全球化對於國內非營利組織與不同類型的非政府組織帶來各種影響,下列敘述何者錯誤? (A)國內非營利組織競爭愈趨於激烈 (B)國內非營利組織與政府部門、企業部門的界線逐漸模糊化 (C)國內非營利組織應維護其使命與價值 (D)南方非政府組織(Southern NGOs)專指位於南半球、較低度開發的非政府組織
#3164215
5 若依克利加德(R. Klitgaard)的見解:貪腐=壟斷+裁量-課責,下列何者較可能增加個人貪腐的機會?(A)引進競爭機制(B)增加概括授權(C)縮小控制幅度(D)增加參與代表性
#3164216
6 依公務人員訓練進修法的規定,行政院人事行政總處與公務人員保障暨培訓委員會會同有關機關 所成立的協調會報,下列何者不是其目的? (A)加強公務人員訓練進修計畫之規劃、協調與執行成效 (B)提供訓練不及格人員之救濟管道 (C)建立訓練資訊通報系統 (D)建立資源共享系統
#3164217
7 主管甲經常向家人抱怨「調至本單位後,下屬同仁人數多到叫不出名字,我一人既無力監督部屬, 也無暇激勵部屬」,這是屬於下列何種現象? (A)寡頭鐵律 (B)白京生定律 (C)控制幅度過大 (D)事權不統一
#3164218
8 下列何種理論係運用制約原理安排各種情境,並透過獎懲對成員進行定向控制,以激發、維持或 停止成員的某些行為? (A)公共選擇理論 (B)增強理論 (C)公平理論 (D) ERG 理論
#3164219
9 組織設計時可用四種方法將組織的功能配置給不同的部門 :目標 ( objective )、地理位置(geography)、流程(process)、服務對象(client),我國行政院下所設之委員會中,下列何者主要是依據服務對象而設置? (A)國家發展委員會 (B)原住民族委員會 (C)公平交易委員會 (D)中央選舉委員會
#3164220
10 組織成員自願投入心力在工作職責以外之事,以幫助組織整體績效的提升,歐根(D. Organ)稱 之為: (A)組織公民行為 (B)組織配適行為 (C)組織承諾行為 (D)自我決定行為
#3164221
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