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高普考/三四等/高員級◆行政學
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115年 - 115 身心障礙特種考試_三等_一般行政:行政學#138821
> 試題詳解
11 4 名考生在討論人事行政專有名詞,甲說:「職務是職責程度及所需資格條 件之區分」、乙說:「職務是指分配同一職稱人員所擔任之工作及責任」、 丙說:「職等乃包括工作性質及所需學識相似之職務」、丁說:「職組乃包 括工作性質相近之職系」。依公務人員任用法規定,上述 4 名考生的說法, 何者錯誤?
(A)甲、丁
(B)丙、丁
(C)甲、丙
(D)乙、丁
答案:
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統計:
A(4), B(2), C(32), D(3), E(0) #3865214
詳解 (共 1 筆)
whappy501
B1 · 2026/04/20
#7345862
這題在考「人事行政四個基本概念:職務、...
(共 620 字,隱藏中)
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1 公共行政藉由專業分工和指揮統一等行政原則設計組織,主要是為提升下列 何種價值? (A)「回應」促使政府的決策能反映大眾或政策相關利害關係人的偏好 (B)「公平」提供每位公民平等的公共服務,讓不同公民都可以獲得公平對待 (C)「效率」追求產出與投入的比率能愈高愈好 (D)「效能」確保問題的解決程度或政策目標的達成程度愈高愈好
#3865204
2 根據交易成本理論,下列何者不是市場中買賣雙方可能出現的行為或特質? (A)機會主義 (B)完全理性 (C)逆向選擇 (D)道德危險
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3 下列關於行政學發展歷程的「行為科學」概念內涵,何者正確? (A)整合理論時期過後,行為科學已然式微 (B)行政學應朝向以事實問題為對象的實證研究 (C)行為科學以個人為分析單位,不在乎組織與團體 (D)行為科學中缺乏對於決策的研究
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4 21 世紀以來,公共行政也與企業或其他社會組織一樣,受到許多劇烈環境變 化的挑戰,這些挑戰不包括下列何者? (A)政府預算赤字普遍嚴重,導致國債也日益升高 (B)學術界主張後實證邏輯論(postpositivism),無法滿足實務界推動循證治 理的需要 (C)傳統政府著重安全與穩定,跟不上資通訊科技發展的快速步伐 (D)人民期待政府能夠不分時間、地點,提供即時且不間斷的公共服務
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5 關於現代政府的職責與公務人員的行政倫理,下列敘述何者正確? (A)現代「福利國家」或「有為政府」的職責,僅限於保護民眾生命財產和確 保民生資源 (B)公務員服務法明確規定公務員離職後,應終身禁止其擔任與原職務相關的 營利事業董事 (C)行政倫理的維持,主要依賴強制性的法律制裁,而非個人內心的道德承諾 (D)公務員應忠誠履行公民義務,包括財務義務,如依法繳納各級政府課徵的 租稅
#3865208
6 國際透明組織(Transparency International, TI)所推動的調查研究中,有一項 指標乃是調查專家學者與商業人士對各國政府貪腐情況的認知,這項指標是 下列何者? (A)清廉印象指數(Corruption Perception Index, CPI) (B)專業人員廉政認知指數(Professional Integrity Perception Index, PIPI) (C)全球貪腐趨勢指數(Global Corruption Barometer, GCB) (D)公部門貪腐指數(Government Corruption Index, GCI)
#3865209
7 僅專注於組織本身獨特的長處,對於非專長之領域是透過委外或聯盟的方 式,來提供顧客產品或服務,為下列何種組織之特點? (A)功能型 (B)矩陣型 (C)事業型 (D)網絡型
#3865210
8 下列何者不屬於「法規森嚴」所引起的組織病象? (A)基層人員之間溝通不易,造成彼此了解上的困難 (B)基層人員一切依法辦事,毫無主見,而變成被動和機械化之思考 (C)法令規章修改曠日廢時,無法跟上時勢變遷即時反應 (D)行政手續繁文縟節,抑制行政效率
#3865211
9 某市政府新成立一個組織,主責科技創新的交通規劃與管理,其隸屬於交通 局,預算由交通局統籌編列,人事管理依中央法令並受交通局節制。下列何 種組織類型最符合上述情境? (A)行政法人 (B)財團法人 (C)市營事業 (D)行政機關
#3865212
10 市政府環境保護局推動「淨零城市行動方案」,局長經常以願景故事鼓舞員 工,強調政策對市民生活與世代永續的價值,並公開讚賞主動貢獻的同仁。 隨後,員工普遍展現合作精神與主動行為,許多人在非職責範圍內協助其他 部門。依組織行為與領導理論分析,下列何者最能說明此現象? (A)局長透過願景訴求激發員工內在動機,促使員工自願展現組織公民行為 (B)局長採魅力型領導,營造心理安全氛圍,提高員工的工作滿意度 (C)員工受經濟利益交換的驅使,為了回報主管肯定而展現高度的公共服務 動機 (D)員工受規範性承諾的影響,基於道德義務而滿足組織期待
#3865213
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