117 因各人崗位不同,若能彼此發展且不相干擾,使社會反而具有創新、冒險力量的出現因而邁向進步之途,是解決台灣社會問題的何種因應之道?
(A)以成就取代權力的競逐
(B)法治社會的急待建立
(C)人文社會關懷的倡導
(D)群我關係典範的樹立

答案:登入後查看
統計: A(2826), B(75), C(339), D(1244), E(0) #139694

詳解 (共 10 筆)

#109593
題目是說要使"彼此不能干擾",且使社會"具有創新、冒險力量"
所以選項"A以成就取代權力的競逐",把成就感想像成創新冒險,把權力競逐想像成彼此干擾,答案就出來了。
選項D,若樹立典範、大家都像典範學習,就會缺乏創新。 (網路資料參考)
63
21
#663492
這是尛....
13
3
#763142
6F讓我笑好久...........XDDD
7
0
#117679

林大自問自答耶~哈哈!說得真好!

5
0
#756367
林一 一 高一下 (2010/05/07 18:15):
    
題目是說要使"彼此不能干擾",且使社會"具有創新、冒險力量"
所以選項"A以成就取代權力的競逐",把成就感想像成創新冒險,把權力競逐想像成彼此干擾,答案就出來了。
選項D,若樹立典範、大家都像典範學習,就會缺乏創新。 (網路資料參考)
3
0
#518875
群我關係比較像是互相尊重權益或自由...和創發的關係比較小
2
0
#109591
有高手可以解釋一下嗎?
1
0
#1228568
真是慘 ! 我連題目在問我什們都搞不太懂
1
0
#3397928
這種題目就算了
(共 9 字,隱藏中)
前往觀看
1
0
#534067
有點像在考國文了~.~
1
0