12 下列何種組合為臺北市政府所屬一級機關的主要組織分部化模式？
(A)功能分部化與對象分部化
(B)對象分部化與程序分部化
(C)程序分部化與地區分部化
(D)功能分部化與程序分部化

組織結構的水平分化-分部化的方式

1. 按功能分部化（departmentalization by function）

(1) 以工作活動性質的相似性對組織部門所進行的劃分分類，歸類到同一個組織單位。
(2) 此為政府機關與企業組織最常見的分部方式，例如將組織區分為「財務部」、「業務部」、「人事部」等。(A)例如教育局、勞工局

2. 按程序或設備分部化（departmentalization by process）

(1) 以工作程序或設備之不同為基礎來設置部門或單位。
(2) 此在生產組織較易見到，例如汽車公司中的「車床部」、「裝配部」、「噴漆部」。

3. 按對象（人或顧客）分部化（departmentalization by person）

(1) 以服務的人群為基礎來設置部門。(A)台北市民
(2) 此方式在私人企業最常見到，如百貨公司的「男裝部」、「女裝部」、「童裝部」等；另外，在政府中有所謂的「退輔會」、「青輔會」、「原委會」等都是按此一分部化所形成的單位。

4. 按地區分部化（departmentalization by place）

以地區為基礎來設置部門。例如全省連鎖的加盟店、便利商店、量販店。

資料來源

依照邏輯推論

功能分部化應該沒有問題

程序分部化主要是生產組織，有不同的生產流程才會用程序分部