12 依據性別平等工作法之規定，下列敘述何者正確？

①女性受僱者每月得請生理假 1 日 ②受僱者於其 家庭成員發生嚴重疾病需親自照顧時，得請家庭照顧假 ③為審議性別平等工作事項，主管機關應設 性別平等工作會 ④受僱於僱用 30 人以上雇主之受僱者，為撫育 2 歲子女，得向雇主請求每天減少 工作時間 1 小時，減少之工作時間，並得請求報酬
(A)③④
(B)①③④
(C)①②③
(D)①②③④

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統計： A(2), B(6), C(55), D(12), E(0) #3517396

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#6604806
女性受僱者每月得請生理假 1 日 →...
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1 性別工作平等法第14條
2 性別工作平等法第20條，薪資按事假算
3 性別工作平等法第5條
4 性別工作平等法第19條，撫育未滿三歲，減少之工作時間，不得請求報酬
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#7853511
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依據性別平等工作法之規定，下列敘述何者正...
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