12 有關福利多元主義的涵義，下列何者錯誤？
(A) Norman Johnson 為系統性討論福利多元主義的重要學者之一
(B)福利多元主義的思想理論，包括去中心化、決策參與及反科層等價值主題
(C)就服務輸送與提供，政府不應為唯一來源
(D)商業部門的福利並不屬於福利多元主義所提供的福利供給單位

「福利多元主義」是跟隨著混合經濟的概念而發展出來的，由姜生（Johnson）所提出。

「福利多元主義」係立基於為解決福利國家的危機而產生的理論，企圖為福利國家的發展尋求另一新的契機，主張社會福利應由不同部門提供，包括政府、志願、商業和非正式部門，並藉由「分權」與「參與」策略來達成福利服務供給來源多元化的目標。然而，福利多元主義並非主張解除政府的福利責任，而是認為政府不應扮演支配性的直接供給角色，但政府仍將是福利財務的主要來源，更重要的是扮演規範角色。

（二） 依品克（Pinker）的看法「福利多元主義」就是「福利國家的混合經濟模型」。依姜生（Johnson）的說法，福利多元主義是社會與保健服務，可從四個不同的部門得到：法定的部門、志願部門、商業部門、非正式部門。更清楚的說，即是國家的福利角色較不具有主控性，不再是唯一集體提供福利服務的工具。

在福利多元主義之下，有兩個重要概念，一是分散化，另一是參與：

1 分散化（decentralization）：不只是從中央到地方，而且也指涉地方政府需要分散到鄰里或小型的社會服務團隊。

2 參與（participation）：是指消費者參與，以及受雇者參與決策過程，如此一來福利多元主義是有反科層及反專業的意涵。