12.焦點討論法又稱作 ORID 討論法，運用其中四個元素做到從發散到收斂的過程。若這堂課程會 讓你得到什麼新的學習與新的領悟，屬於以下哪一個元素?
(A)Objective(事實、客觀)
(B)Reflective(反思、感受)
(C)Interpretive(價值、經驗)
(D)Decisional(行動、決定)。

ORID是一套國際知名且簡單易用的提問方法論，一直以來都有不同的名稱，有人稱引導式討論(Guided Conversation)，也有人稱基礎討論方法(Basic Conversation Method)或是意識會談法，廣泛被稱作焦點討論法(Focused Conversation)。
ORID的四個層次提問是什麼？

1. O-「Objective」：觀察外在客觀、事實。 了解客觀事實的問句如下： ● 看到了什麼？ ● 記得什麼？ ● 發生了什麼事？

2. R-「Reflective」：重視內在感受、反應。 喚起情緒與感受的問句如下： ● 有什麼地方讓你很感動/驚訝/難過/開心？ ● 什麼是你覺得比較困難/容易/處理的？ ● 令你覺得印象深刻的地方？

3. I-「Interpretive」：詮釋意義、價值、經驗。 尋找前述意義與價值的問句如下： ● 為什麼這些讓你很感動/驚訝/難過/開心？ ● 引發你想到了什麼？有什麼重要的領悟嗎？ ● 對你而言，重要的意義是什麼？學到了什麼？

4. D-「Decisional」：找出決定、行動。 找出決議和行動的問句如下： ● 有什麼我們可以改變的地方？ ● 接下來的行動/計劃會是什麼？ ● 還需要什麼資源或支持才能完成目標？ ● 未來你要如何應用？