12.甲為乙客運公司之僱用之公車司機,執行職務時不慎撞傷某丙,下列敘述何者正確?
(A)甲無需負擔損害賠償責任
(B)丙僅能向乙請求損害賠償
(C)丙僅能向甲請求損害賠償
(D)甲與乙應連帶負損害賠償責任
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統計: A(38), B(105), C(68), D(3578), E(0) #1260316
統計: A(38), B(105), C(68), D(3578), E(0) #1260316
詳解 (共 3 筆)
#4314561
第 188 條
受僱人因執行職務,不法侵害他人之權利者,由僱用人與行為人連帶負損害賠償責任。但選任受僱人及監督其職務之執行,已盡相當之注意或縱加以相當之注意而仍不免發生損害者,僱用人不負賠償責任。
如被害人依前項但書之規定,不能受損害賠償時,法院因其聲請,得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況,令僱用人為全部或一部之損害賠償。
僱用人賠償損害時,對於為侵權行為之受僱人,有求償權。
如被害人依前項但書之規定,不能受損害賠償時,法院因其聲請,得斟酌僱用人與被害人之經濟狀況,令僱用人為全部或一部之損害賠償。
僱用人賠償損害時,對於為侵權行為之受僱人,有求償權。
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