12. 主管將份內工作分配給部屬，並提供完成活動所需之工具與訓練，此管理程序稱為：
(A)授權（Delegation）
(B)集權（Centralization）
(C)賦權（Empowerment）
(D)分權（Decentralization）

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統計： A(2714), B(42), C(5584), D(765), E(0) #534101

詳解 (共 10 筆)

#804272
賦權：授權+授能。 賦權是指先判斷被授權者是否具有此能力，若無，則先教導他，再授權給他。 布蘭佳認為賦權並不是給部屬權力，而是要把其已具有的能力給激發出來。
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#3885931
授權:主管把權力下放部屬。集權:所有權集...
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#1387810
訓練=把已有能力激發出來=賦權
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#1411230
賦權＝授權＋授能也就是極度授權，給你權力...
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#2326138
28 讓員工在其權責範圍內訂定自己工作目...
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#2721574
1.授權是管理者將自己職責範圍內的部分工...
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#3885873
分權: 管理決策權分給下屬，最高領導層只...
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#3509824
【組織】賦權 = 給權力+能力授權=給權...
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#2256810
並提供完成活動所需之工具與訓練
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#4164138

10 授權是指管理者分派工作給部屬的程序。授權不包括下列何者？
(A)分派責任（responsibility）
(B)給予預算（budget）
(C)授予職權（authority）
(D)建立當責（accountability） . 

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私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#1722633
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賦權：授權+授能。賦權是指先判斷被授權者...
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私人筆記#4693022
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賦權：授權+授能。 賦權是指先判斷被授權...
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私人筆記#6425463
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(一)授權(Delegation)：授權...
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