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試卷名稱：112年 - 112 台灣糖業股份有限公司_新進工員甄試試題_身心障礙組、業務：商業概論#118737

年份：112年

科目：台糖◆商業概論

12. 某公司的部門主管因小柔的已婚身份，就認為她無法全心投入工作或配合公司加班，而給較低的績效，此時主管犯了績效評估哪項錯誤？
(A)近因問題
(B)趨中效果
(C)刻板印象
(D)暈輪效果

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2024/01/31

私人筆記#5743519

未解鎖

某公司的部門主管因小柔的已婚身份，就...

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