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試題詳解

試卷：107年 - 10706 桃園捷運：人力資源管理及勞動法規#70230 | 科目：捷運◆人力資源管理及勞動法規

試卷資訊

試卷名稱：107年 - 10706 桃園捷運：人力資源管理及勞動法規#70230

年份：107年

科目：捷運◆人力資源管理及勞動法規

12. 為了收集具體的工作績效資料，可以採用哪個方法較為適當？
(A)強迫分配法
(B)交替排序 法
(C)重要事件法
(D) 配對比較法
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#3937501
未解鎖
依題意，選Ｃ又稱「關鍵事件法」，即主管在...
(共 182 字，隱藏中）
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