12. 考核人員若因為某員工「準時上班」的表現優異,就主觀推論其「企劃執行力」也一定很好。這在績效評估上犯了何種錯誤?
(A)趨中效果
(B)暈輪效果
(C)刻板印象
(D)近因效果
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12. 考核人員若因為某員工「準時上班」的表現優異,就主觀推論其「企劃執行力」也一定很好。這在績效評估上犯了何種錯誤?
(A)趨中效果
(B)暈輪效果
(C)刻板印象
(D)近因效果