120、（）情形出现，用人单位要承担经济补偿的义务。 (A)经济性裁员(B)非过失性辞退(C)劳动者被迫解除老动合同 (D)用人单位维持劳动合同的约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订 (E)劳动者违反与用人单位签订的劳动合同中的保密条约，与用人单位解约