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清潔隊◆新北廉政及職業安全衛生
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108年 - 108 新北市政府環境保護局_儲備清潔隊員甄試:貳、廉政及職業安全衛生類 101-200#73104
> 試題詳解
127、 依 107 年 3 月 1 日修訂施行勞動基準法規定,休息日加班時數如何計算?
(A) 做 1 小時以 8 小時計加班時數
(B)做 2 小時以 4 小時計加班時數,做 4 小時以 8 小時計加班時數
(C)以實際加班時數計算
(D)以上皆非。
答案:
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統計:
A(20), B(143), C(603), D(42), E(0) #1904179
私人筆記 (共 1 筆)
kobemein
2022/01/01
私人筆記#3810282
未解鎖
111/1/1休息日上班2小時,加班費計...
(共 110 字,隱藏中)
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101、 張三的同事患有惡性傳染病而有傳染之虞,此時張三與雇主間之勞僱契約如要終止,下列敘述何者正確?(A)張三必須經過預告後終止契約,但可向雇主請求資遣費(B)雇主為免張三受到傳染,得給予張三資遣費後資遣張三(C)張三可 以不經預告終止契約,也可向雇主請求資遣費(D)張三可以不經預告主動離職, 但不可向雇主請求資遣費。
#1904153
102、 依據我國勞工請假規則之規定,下列選項何者有誤?(A)勞工結婚者給予婚假八日,工資照給(B)勞工因普通傷害必須治療或休養時,未住院者,一年內合 計不得超過三十日,工資折半發給(C)勞工請事假,一年內合計不得超過十四 日,事假期間不給工資(D)雇主不得因勞工請婚假、喪假、事假、公傷病假及 公假,扣發全勤獎金。
#1904154
103、 有關我國女性勞工產假之規定,下列選項何者正確?(A)我國女性勞工之產假, 自分娩當日起算(B)我國女性勞工之產假,目前有八週、四週、二週、一週, 共四種(C)我國女性勞工受僱未滿六個月者,產假期間工資減半發給(D)我國 女性勞工產假期間,其配偶每星期得請一日家庭服務假,工資照給。
#1904155
104、 下列對於勞動基準法有關休假日工資規定之敘述,何者正確?(A)休息日及特別休假之工資給與,由勞資協商決定(B)勞工於休息日及特別休假日工作時, 其工資由勞資協商決定(C)因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必 要時,只須發給停止假期之工資即可(D)公用事業之勞工,當地主管機關認有 必要時,得停止特別休假,假期內之工資應由雇主加倍發給。
#1904156
105、 依性別工作平等法第 15 條,下列對於產假規定之敘述,何者錯誤?(A)分娩前後,應使其停止工作,給予產假 8 星期(B)妊娠 3 個月以上流產者,應使其停 止工作,給予產假 4 星期(C)妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者,應使其停止 工作,給予產假 2 星期(D)妊娠未滿 2 個月流產者,應使其停止工作,給予產 假 5 日。
#1904157
106、 依性別工作平等法第 15 條,下列對於受僱者於其配偶分娩時,雇主應給予陪產假及給薪規定之敘述,何者正確?(A)給假 5 日,不給薪(B)給假 5 日,薪資 照給(C)給假 3 日,不給薪(D)給假 3 日,薪資照給。
#1904158
107、 下列有關勞工退休金條例退休金專戶之敘述,何者正確?(A)依本條例提繳之勞工退休金運用收益,不得低於當地銀行 2 年定期存款利率;如有不足由專戶補足之(B)勞工依規定自願提繳之退休金,得自當年度個人綜合所得總額中全數 扣除(C)雇主應為本國籍勞工負擔提繳之退休金,不得高於勞工每月工資百分 之六(D)勞工得在其每月工資百分之六以上自願提繳退休金。
#1904159
108、 根據勞動基準法規定,下列那一項是雇主需預告始得終止勞動契約之事由?(A) 勞工對於所擔任之工作確不能勝任(B)勞工對於雇主家屬有重大侮辱(C)勞工故意洩漏雇主營業上之秘密(D)勞工違反工作規則情節重大。
#1904160
109、 受僱者於具有一定原因須親自照顧家庭成員時,得請家庭照顧假,其是規定在下列那一項勞動法規?(A)勞工請假規則(B)勞工保險條例(C)就業保險法(D) 性別工作平等法。
#1904161
110、 根據勞工保險條例規定,勞工保險被保險人領取保險給付之請求權,自得請領之日起,因幾年間不行使而消滅?(A)2 年(B)5 年(C)10 年(D)15 年。
#1904162
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