13 下列何者為工會法第35條規定之不當勞動行為？(A) 對於勞工或求職者以不加入工會或擔任工會職務為僱用條件。(B)對於勞工參與或支持爭議行為，而解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。(C)不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動。(D)以上皆是。