13 依公務人員考績法規定，公務人員遭專案考績一次記二大過處分，其法律效果為何？
(A)免職，但得與平時考核功過相抵銷
(B)免職，且不得與平時考核功過相抵銷
(C)年終考績應列丙等，但得與平時考核功過相抵銷
(D)年終考績應列丙等，且不得與平時考核功過相抵銷

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統計： A(493), B(3882), C(271), D(386), E(0) #2686534

詳解 (共 6 筆)

#4679064

公務人員考績法 第12條

二、專案考績，於有重大功過時行之；其獎懲依左列規定：

 (一) 一次記二大功者，晉本俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已達所敘職等本俸最高俸級或已敘年功俸級者，晉年功俸一級，並給與一個月俸給總額之獎金；已敘至年功俸最高俸級者，給與二個月俸給總額之獎金。但在同一年度內再因一次記二大功辦理專案考績者，不再晉敘俸級，改給二個月俸給總額之一次獎金。

 (二) 一次記二大過者，免職。

前項第二款一次記二大功之標準，應於施行細則中明定之。專案考績不得與平時考核功過相抵銷。

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#4872340


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#4818561

 有關公務員之各官等人員，平時如有重大功過，其隨時辦理之考績，稱為： 
(A)年終考績 
(B)平時考績 
(C)另予考績 
(D)專案考績 

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#4678083
注意！！考績法功過相抵原則： 公務人員...
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#4686506
公務人員考績法第12條 各機關辦理公務...
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#6097578
出前二丁的泡麵(2大過丁等免職)
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私人筆記 (共 2 筆)

私人筆記#3402555
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二、專案考績，於有重大功過時行之；其獎懲...
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私人筆記#5782010
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13.     ...
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