13 有關組織結構「垂直分化」之敘述，下列何者錯誤？
(A)垂直分化又名層級化
(B)垂直分化有固定的標準
(C)垂直分化涉及個人在組織中的責任多寡
(D)垂直分化涉及個人在組織中的權力大小

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統計： A(90), B(4687), C(912), D(415), E(0) #2333756

詳解 (共 4 筆)

#4214876

組織結構的垂直分化，又稱為「層級化」，意指組織依據「權力與責任」之大小，將組織區分為上下各種層級，形成所謂的「層級節制體系」。 而此一層級節制體系，乃設立了基本的溝通及權力結構，亦即所謂的「指揮命令系統」。

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#4225708

天地萬物 朕賜給你的 才是你的 朕不給 你不能搶(依決策者決定標準)


垂直分化所形成之層級： 一般而言，在大規模組織中進行垂直分化，會造成四個主要階層：

j高層管理職位：負責總目標的制定，及有關資源分配政策的釐定。

k中層管理職位：與分目標的制定，及完成上級政策、協調下級活動計畫有關者。

l低層管理職位：與完成高層的決定，及協調指導組織基層員工有關者。

m基層員工職位：與執行特定工作活動有關者

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