13 下列何種人事政策理論，假設人類本性為具有雄心、尋求責任、應採取鼓勵和授權的管理方式？
(A)理論 X
(B)理論 Y
(C)理論 M
(D)理論 S

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統計： A(45), B(77), C(16), D(11), E(0) #1228644

詳解 (共 2 筆)

#1387405
知名管理學者道格拉斯．麥葛瑞格（Douglas McGregor）在1960年出版了《企業的人性面》（The Human Side of Enterprise）一書，他在書中提出了著名的「X理論和Y理論」（Theory X and Theory Y）： 「X理論」假設員工生性懶惰，如果管理者沒有嚴格監督、透過具體獎勵和懲罰驅動他們，員工就不會認真工作； 「Y理論」主張人們天性好奇，會主動運用想像力和創造力來解決問題，如果管理者給予適當環境，他們就會像經營興趣嗜好那樣投入工作，甚至為了盡情發揮才能，渴望承擔更大的責任。
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關於Z理論　　日本學者威廉·大內在比較了...
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