13.根據 Vroom 的期望理論，管理者讓員工相信「有好的工作表現就能獲得獎酬」，是在提高下列何者？
(A)努力與績效的連結
(B)績效與獎賞的連結
(C)奬賞的吸引力
(D)個人目標的層級

答案：登入後查看
統計： A(982), B(3124), C(105), D(31), E(0) #1880946

詳解 (共 6 筆)

#3017268
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#4874959

努力 績效 報酬 需求

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#6355549

Vroom 的期望理論認為員工的動機取決於他們對以下三個要素的認知：
1. 努力 → 績效的連結
員工相信自己的努力會帶來良好的績效。


2. 績效 → 獎賞的連結
員工認為達到優異的績效（好的工作表現）後，會獲得相應的獎賞。

3. 獎賞的吸引力
員工對獎賞的價值評估，簡單來說就是員工有多想要這項獎賞。
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#6175840
期望模式怎樣使激發力量達到最好值，弗魯姆...
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