14 有關我國公務人員現行考績制度，下列敘述何者正確？
(A)目的為促進團隊績效
(B)各官等人員平時有重大功過時，隨時辦理另予考績
(C)年終考績結果分甲、乙、丙、丁四等
(D)考績結果應送公務員獎懲委員會辦理獎懲

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統計： A(186), B(208), C(2662), D(192), E(0) #2909967

詳解 (共 7 筆)

#5430644
(C) 年終考績結果分甲(升官發財)、乙...
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#5532666
B-重大功過是專案考績
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#5762291
(D)
公務人員考績法 第 14 條
各機關對於公務人員之考績，應由主管人員就考績表項目評擬，遞送考績委員會初核，機關長官覆核，經由主管機關或授權之所屬機關核定，送銓敘部銓敘審定。但非於年終辦理之另予考績或長官僅有一級，或因特殊情形報經上級機關核准不設置考績委員會時，除考績免職人員應送經上級機關考績委員會考核外，得逕由其長官考核。
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#5709275

依公務人員考績法第三條之規定，考績可以區分為：

1. 年終考績：每年年終考核人員當年一至十二月任職期間之成績。

2. 另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。

3. 專案考績：係指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理之考績。

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#6080782

(A)目的為促進個人績效

(B)各官等人員平時有重大功過時，隨時辦理專案考績

(D)考績結果應送銓敘部審定後，再行辦理

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#5431038
（A) 目的為促進團隊個人績效(B) 各...
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#5552824
(D)考績結果應送銓敘部審定 公務人員考...
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私人筆記 (共 3 筆)

私人筆記#4070934
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(A) 目的為促進團隊 個人績效    ...
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私人筆記#5051028
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14 有關我國公務人員現行考績制度，...
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私人筆記#7492691
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14.                ...



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