阿摩線上測驗
14 下列關於管理學上的彼得原理（Peter Principle）之敘述，何者正確？
(A)依才能升遷的一種激勵措施
(B)通過技術性技巧熟練門檻的人，通常具備管理所需的才能知識
(C)某一層級表現適任的人會經常被拔擢，這會持續到他們無法勝任的層級
(D)充分的訓練與準備有助於管理者具備知識與技術體系的專業角色
答案：登入後查看
統計： A(143), B(114), C(1083), D(545), E(0) #3136803
統計： A(143), B(114), C(1083), D(545), E(0) #3136803
詳解 (共 3 筆)
Elmo Chen
#5904439
《彼得原理》（英語：Peter Principle）是管理學家勞倫斯·彼得在1969年出版的一本同名書，裡面提出的
「彼得原理」是指：在組織或企業的等級制度中，人會因其某種特質或特殊技能，令他被擢升到不能勝任的高階職位，最終變成組織的障礙物（冗員）及負資產。
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