14. 根據美國俄亥俄州立大學所發展的「領導行為描述問卷」(LBDQ)之實徵研究發現，下列哪一種領導行為最具效果？
(A)高倡導、高關懷
(B)低倡導、低關懷
(C)低倡導、高關懷
(D)高倡導、低關懷。

答案：登入後查看
統計： A(12261), B(102), C(1258), D(160), E(0) #434315

詳解 (共 6 筆)

#3140639

領導行為描述問卷（Leader Behavior Description Questionnaire, LBDQ）：

由哈爾品（Andrew W. Halpin）修正完成。結果發現領導行為可大別為兩類：即關懷行為（consideration behavior）和倡導行為（initiation of structure）。

關懷行為：人際溫暖、體貼部屬的感受，及運用部屬參與雙向溝通的機會等；重視成員心理需要的滿足，人格尊嚴的尊重、個人價值的肯定，及參與機會的提供。

倡導行為：強調指示、達成目標及執行任務、注重組織任務的貫徹，及權威指示的運用等。

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http://www.yamol.tw/exam-102+%E5%B9%B4102%E5%B9%B4+%E8%87%BA%E5%8D%97%E5%B8%82+102+%E5%AD%B8%E5%B9%B4%E5%BA%A6%E5%B8%82%E7%AB%8B%E5%9C%8B%E6%B0%91%E5%B0%8F%E5%AD%B8%E6%AD%A3%E5%BC%8F%E6%95%99%E5%B8%AB%28%E5%90%AB%E4%BB%A3%E7%90%86%E6%95%99%E5%B8%AB%29%E8%81%AF%E5%90%88..-10500.htm#ixzz5bQI8vHU7 

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