146、有關職業災害勞工的保障，下列何者為正確？(A)事業單位改組或轉讓，報經主管機關核定者，雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約(B)職業災害勞工經醫療終止後，雇主因業務緊縮，報經主管機關核准者，雇主得預告終止職業災害勞工之勞動契約(C)事業單位改組或轉讓後所留用之勞工，因職業災害致身心障礙者，其依法令或勞動契約原有之權益，對新雇主繼續存在(D)職業災害未認定前，勞工可先請公傷病假，公傷病假期滿，雇主應予留職停薪。